(1)領導、拓展和管理一隊市場推廣專業隊伍，承擔本地郵件服務的損益責任，並透過加強現有產品和研發技術，確保業務持續增長；
(2)研訂和推行有效的市場推廣和產品發展計劃、策略、預算和預測，以達到甚至超越財務和服務指標；
(3)開展品質╱流程改善項目，提升服務質素，並密切留意對本地郵件服務長遠增長構成威脅的科技發展趨勢，以期確保該服務持續可靠和維持業務表現；
(4)透過與內部和外部的跨職能單位緊密協調，研發和推出全新且具競爭力的產品，包括直銷函件、郵電通和本地物流／託運服務；
(5)就不斷轉變的環境進行市場研究和分析，包括市場趨勢、市場競爭和顧客需要；以及
(6)就主要產品進行價格檢討和建立成本模式。
聘用條款
(1)合約為期兩年；
(2)月薪42,795元。如具備相關經驗者，可享有較高薪酬;
(3)按表現發放的獎金，每六個月發放一次，款額最高約為一個月的薪金；
(4)年假14日；
(5)約滿酬金加上香港郵政的強積金供款相等於合約期內所得底薪總額的15%；以及
(6)入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
附註
(a)獲取錄的申請人須於2012年4月期間上任。如在截止申請日期起計八個星期內仍未獲邀參加面試，即作落選論。
(b)除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(c)作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(d)非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(e)如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f)政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試／筆試。
(g)持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下列查詢地址。
申請手續
申請人須於2012年2月17日或之前，把填妥的申請表格(GF340（Rev.1/2011）)連同一份履歷和過去與現時工作職責的詳細說明，送達或寄抵中環康樂廣場2號香港郵政總部4樓招聘組。申請表格可向民政事務總署各區民政事務處或勞工處各就業中心索取，亦可從公務員事務局的網站(http://www.csb.gov.hk)下載。申請人如未填妥申請表格，或未有夾附履歷和所需證明文件，其申請將不獲考慮。
查詢
職位編號: 31470
地址: 中環康樂廣場2號香港郵政總部4樓招聘組
電話: 29212975
截止申請日期 2012-02-17 18:00
刊登日期: 2012-02-04