領導和管理以下相關工作：
(i)發牌事宜和制訂技術／會計標準、實務守則及指引，以執行法例及牌照條件，以及施行《非應邀電子訊息條例》；
(ii)監察市場和新科技的發展，提出有助於推動這些發展的規管架構，並在適當時候進行業界或公眾諮詢；
(iii)互連和共用電訊網絡及設施、監控和管理電訊服務號碼計劃、規管業界的會計常規、服務收費和價格管制；
(iv)處理、檢視及／或調查有關通訊服務供應商反競爭行為、合併及收購、具誤導性或欺騙性行為、其他不良營商手法的個案；
(v)推廣良好業界做法、調查消費者投訴，以及為有效率且具效益地分配和使用珍貴公共資源執行管理工作，以提供通訊服務；以及
(b)向高級管理層提供支援，以分析複雜的發牌事宜、處理業界爭議／投訴的重大個案、進行主要的規管架構檢討，並向立法會／區議會、業界、持份者和公眾解釋政府的政策或立場。
聘用條款
獲取錄的申請人會按公務員合約條款受聘，為期三年。如受聘人在合約期內工作表現和行為一直良好，在合約圓滿結束後可獲約滿酬金。該筆酬金連同政府向強制性公積金計劃的供款，會相等於合約期所得實職底薪總額的15%。當受聘人圓滿完成三年的合約條款後，當局或會考慮按當時適用的長期聘用條款聘用。
薪酬及福利
總薪級表第45點（每月港幣82,975元）至總薪級表第49點（每月港幣95,595元）
附註
(a)除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b)作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c)公務員職位是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將按公務員聘用條款和服務條件聘用，並成為公務員。
(d)入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e)頂薪點的資料僅供參考，日後或會作出更改。
(f)附帶福利包括有薪假期、醫療及牙科診療和房屋福利。在適當情況下，更可獲度假旅費。
(g)如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加筆試及／或面試。
(h)政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試／筆試。
(i)持有本港以外學府／非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須於截止申請日期後一星期內郵寄修業成績副本及證書副本到下述地址。網上申請人須於信封面及證明文件副本每一頁註明網上申請編號。
(j)在臨近截止申請日期，接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請，以確保在限期前於網上完成申請程序。
申請手續
申請表格G.F.340（1/2011修訂版）可向民政事務總署各區民政事務處諮詢服務中心或勞工處就業科各就業中心索取。該表格也可從公務員事務局網站（http://www.csb.gov.hk）下載。除申請表外，申請人須另頁臚列過往的就業記錄，詳細介紹其相關經驗及技能。若沒有另頁提供就業記錄，申請人可能不獲面試機會。填妥的申請表格須於截止申請日期或之前送抵以下地址，信封面請註明“申請首席規管事務經理職位”。申請人亦可通過公務員事務局網站（http://www.csb.gov.hk）作網上申請。資料不全、遲交或欠缺所需證明文件副本的申請概不受理。初步入選的申請人須參加於指定日期舉行的筆試。申請人如獲邀參加筆試／面試，通常會在截止申請日期後十二個星期內接到通知。如申請人未獲邀參加筆試／面試，則可視作已經落選。
查詢
職位編號: 31496
地址: 香港灣仔皇后大道東213號胡忠大廈29樓電訊管理局人事組。
電話: 29616720
截止申請日期 2012-03-02 23:59
刊登日期: 2012-02-11