合約知識管理經理的主要職責是：
(a)帶動水務署的領導層檢視水務署知識管理系統的推行策略和路線圖；
(b)為推動知識管理措施，制訂及實施變革管理策略和計劃，以盡可能令員工多加配合和應用，減少阻力；
(c)精心策劃及推行以下工作：發佈通訊的服務、媒體調查、知識管理宣傳活動及內容搜集活動、多重平台的通訊，以及員工關係的各種計劃；
(d)管理現有的知識管理的做法及制定新的知識傳授的政策；
(e)協助水務署員工將良好做法納入部門行使的政策和強制性指引程序中，並且藉培訓、指導及支援，建立部門的知識庫；
(f)與各持份者協作，提供各種活動管理、宣傳推廣以及企業溝通的服務，並進行事後檢討及個人會談等；
(g)協助統籌、撰寫及編輯宣傳資料，如電子通訊、網頁及其他社交平台的內容；
(h)分析各知識管理措施的成效
(i)分析水務署內的社交網絡及建立社交團體的做法；
(j)協助檢視部門的遠景、使命及價值；以及
(k)負責有關知識管理的行政職務和督導員工。
聘用條款
獲取錄者將按非公務員合約條款受聘，為期一年。續約與否視乎屆時本部門的服務需要及受聘人的工作表現而定。
薪酬及福利
月薪港幣70,590元
受聘人如能圓滿完成整個合約，並在合約期內維持良好的工作表現及行為令人滿意，在合約圓滿結束後可獲發約滿酬金。該筆酬金，加上政府根據《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於受聘人在合約期內所支取底薪總額的15%。受聘人可享有《僱傭條例》規定給予而又適用的休息日、法定假日(或代替假日)、年假、產假/侍產假和疾病津貼。
附註
(a)除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b)作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c)非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d)入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e)如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試/面試。
(f)政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試/筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：http://www.csb.gov.hk內的“公務員隊伍的管理-聘任”。
(g)持有本港以外學府/非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下列查詢地址。
申請手續
申請表格(G.F.340[(3/2013修訂版)])可向民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取。該表格也可從公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)下載。
以親身或郵寄方式遞交的申請書須送達查詢地址，信封面須註明『申請合約知識管理經理』。為避免郵件過期或未能成功派遞，在投寄前請確保信封面已清楚寫上正確地址及已貼上足夠郵資。所有郵資不足的郵件將不會派遞至本署，並會由香港郵政按情況退還寄件人或銷毀。申請人須自行承擔因未有支付足夠郵資而引致的任何後果。
以傳真、電郵方式提交的申請書，將不獲處理。沒有使用指定表格的申請、未填妥的申請表或逾期遞交的申請表概不受理。
申請人如獲選參加面試，通常會在截止申請日期後六至十個星期內接獲通知。申請人如不獲邀參加面試，可視作落選論。
查詢
職位編號: 41049
地址: 香港灣仔告士打道7號入境事務大樓48樓水務署招聘組
電話: 34275040
截止申請日期 2018-12-28 23:59
刊登日期: 2018-12-14