附註
(1) 頂薪點只供參考，有關資料日後或會更改。
(2) 申請人填寫申請書時，須於「全部就業詳情」一項內，清楚闡明每個職位的工作性質及職務。
(3) 公務員職位是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將按公務員聘用條款和服務條件聘用，並成為公務員。
(4) 入職薪酬、聘用條款及服務條件應以獲聘時的規定為準。
(5) 附帶福利包括有薪假期、醫療及牙科福利。在適當情況下，更可獲得房屋資助。
(6) 假如新入職員工成功通過試用或合約期而其後轉為按新長期聘用條款受聘，他／她便符合資格參加公務員公積金計劃(公積金計劃)。政府對公積金計劃作出的供款，包括強制性及自願性供款，按累進供款率計算，供款率為合資格員工實任職級基本薪金的5%至25%，按員工按公務員條款受聘並完成的無間斷服務年期遞增。一般而言，當合資格員工完成三年的無間斷服務年期並轉為按新長期聘用條款受聘及加入公積金計劃時，上述的政府供款率為15%。有關公積金計劃的詳情，可瀏覽公務員事務局網站(www.csb.gov.hk)。
(7) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(8) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本廣告內的職位。
(9) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，教育局可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試及╱或面試。
(10) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任合適的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試╱筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：http://www.csb.gov.hk內的 「公務員隊伍的管理-聘任」。
(11) 截止申請日期臨近時，網上申請系統可能需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請，以確保在限期前於網上完成申請程序。
(12) 教育局會嚴格按照其個人資料政策使用應徵者所提供的個人資料，並會按要求提供有關資料的複本。