(1) 協助管理及開發各項產品及服務；
(2) 協助制訂各項產品及服務的發展策略，並策劃多元化的市場營銷方案，以推動業績增長並達至業務指標；
(3) 協助擬訂郵件量、收入及盈利的預算，按月監察市場績效，以及在未達業務指標時提出相應的補救措施；
(4) 協助上級人員了解客戶的需要及期望，並透過銷售渠道進行市場研究及搜集市場情報，以緊貼瞬息萬變的市場脈搏，洞悉先機，掌握市場動向；
(5) 協助監察服務表現標準，並建立提升質量指標以獲取最大利潤及把成本降至最低；
(6) 參照競爭對手和其他郵政機關在市場上同類產品的基準，協助評估及測量品牌知名度、定位及形象；以及
(7) 定期檢視和匯報最新的市場發展和其他郵政機關的工作，以洞悉新營商趨勢和開拓商機。
Terms of Appointment
(1) 合約為期兩年；
(2) 月薪43,470元；
(3) 按表現酌情發放獎金，每六個月發放一次，款額最高約為一個月薪金；
(4) 年假14日；以及
(5) 約滿酬金加上香港郵政強積金供款的金額相等於合約期內所得底薪總額的15%。
Salary and Fringe Benefits
年薪約600,000元，另加約滿酬金
General Notes
(a) 除另有指明外，申請人於受聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 政府作為提供平等就業機會的僱主，致力消除就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾與否、性別、婚姻狀況、懷孕與否、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並非公務員編制內的職位。申請人如獲取錄，將不會按公務員聘用條款及服務條件聘用。獲聘者並非公務員，不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件應以獲聘時的規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可訂立篩選準則，甄選條件較佳者作進一步處理。在這情況下，只有通過篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試及／或遴選面試。
(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試/筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷的人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須把修業成績和證書的副本郵寄至上述地址。
How to apply
申請人須於2019年4月26日或之前，把填妥的申請表格（GF340（Rev.3/2013））連同履歷和過往及現時擔任的工作的詳細職責說明，郵寄或送達中環康樂廣場2號郵政總部4樓香港郵政招聘組。申請表格可於民政事務總署轄下各區民政事務處或勞工處各就業中心索取，亦可從公務員事務局網站(http://www.csb.gov.hk)下載。申請人如未填妥申請表格，或未有夾附履歷及所需證明文件，其申請將不獲考慮。
獲取錄的申請人預計於2019年6至7月上任。如在截止申請日期起計八個星期內仍未獲邀參加面試，即作落選論。
Enquiry
Job No.: 41654
Address: 中環康樂廣場2號郵政總部4樓香港郵政招聘組
Telephone: 29212975
Closing Date 2019-04-26 18:00
Publish Date 2019-04-12